10月24日，第四届全国财经高校《人力资源管理》同课异构教学竞赛在河南财经政法大学举办。本次赛事汇聚上海财经大学、中南财经政法大学、天津财经大学等 24 所财经高校的课程团队同台竞技。91探花
课程团队由张征教授带队，王红芳教授代表团队现场参赛，荣获二等奖。
竞赛由中国高校财经课程联盟主办，致力于搭建财经高校教师教学展示、研讨互鉴、协同成长的高水平交流平台，通过以赛促教、以赛促研、以赛促改，赋能财经类高校一流课程、一流专业和一流师资建设，助力落实立德树人根本任务、推进国家教育数字化战略、深化教育教学改革、全面提升财经人才培养质量。
《人力资源管理》课程既是人力资源管理专业的核心必修课，也面向管理类其他专业开设选修，是培养新时代高素质商科人才的重要支撑课程。学院高度重视本次赛事，统筹安排、精心备赛。王红芳教授立足地方财经院校办学定位与学情特点，紧扣课程特点与专业培养目标，凝练形成“三维聚力・晋商铸魂・数智启新”教学设计思路，构建起“以OBE理念与自我决定理论为根基，数智教学平台为底座，三柱支撑、双翼驱动、多元评价”的教学模式，实现专业理论、行业实践与课程思政深度融合，充分彰显91探花
教师在课程建设、教学创新领域扎实的专业积淀。
张征教授受邀担任本次赛事评委，严格恪守赛事评审规范，秉持专业严谨、客观公正的评审准则，围绕参赛教师的教学设计与课堂展示开展现场提问，并结合综合表现审慎打分，保障赛事有序高效开展。
本次参赛及评审工作顺利完成，既是91探花
教学改革成果的集中亮相，也是一次难得的跨校教学交流学习机会。下一步，学院将持续深耕教育教学改革，创新教学范式，打磨精品课程，持续夯实教师教学能力，稳步提升人才培养质量，助推学科专业高质量发展，为培育高素质财经管理人才持续发力。（91探花
王红芳供稿）
